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【改革開放40年】西藏就業形勢穩中向好

來源:藏網整理 作者:單增拉姆 人氣: 發布時間:2019-04-16 06:45
摘要:業是民生之本、穩定之基、和諧之源,是關乎經濟發展、邊疆穩定、民生保障、社會和諧的重大問題。改革開放40年來, 別是黨的十八大以來,西藏始終堅持“ 業第一”的原則,實施

業是民生之本、穩定之基、和諧之源,是關乎經濟發展、邊疆穩定、民生保障、社會和諧的重大問題。改革開放40年來, 別是黨的十八大以來,西藏始終堅持“ 業第一”的原則,實施 業優先戰略和積極的 業政策,通過拓寬 業渠道、增加 業崗位、積極開展培訓、改善創業環境等方式,讓勞動者自謀 、自主創業的積極性得到提高,技能素質得到提升, 業觀念持續轉變,西藏 業形勢穩中向好。

實行 業

為緩解高校畢業生 業壓力,改革開放以來,尤其是1980年第一次西藏工作座談會到2015年第六次西藏工作座談會以來,西藏出臺多項政策,投入大量資金、人才、設備,為西藏高校畢業生 業給予了多渠道、全方位的支持。

具體來說,1978年至2005年,由于西藏高校畢業生數量較少,且西藏機關事業單位處于科學設置、逐步完善的 殊時期,駐藏中央企業、國家企業、私營企業逐步發展,尤其是艱苦邊遠地區黨政機關部門、駐藏中央企業、國家企業、私營企業對高校畢業生需求更為熱切。自治區政府通過“統包統分”的方式,直接分配至各個地區各類崗位。

2006年至2016年,自治區政府出臺了《西藏自治區人民政府批轉自治區人事廳等部門關于改革大中專畢業生 業制度意見的通知》,指出“從2006年開始,西藏專科畢業生不再計劃分配;從2007年開始,西藏本科及以上學歷畢業生,也不再計劃分配;均實行供需見面、雙向選擇、自主擇業”。這項政策的實施標志著西藏大學畢業生 業進入全面實行面向 、自主擇業的時代。2007年至2010年,西藏上下實行 業,西藏高校畢業生總體 業率保持在85%左右。2011年至2016年,自治區黨委、政府對加強基層組織建設、增強干 伍力量提出了更高的要求,增加了公職人員 考錄招考職位數量,吸納高校畢業生 業,5年間總體 業率保持在90%以上。

2017年至今,平穩實現由公職崗位主導 業向 業過渡的重大轉型。2017年是高校畢業生 業的轉型期、創業的推進期,自治區黨委、政府出臺了《關于促進高校畢業生 業創業的若干意見》及8個配套文件,明確了10個方面20條優惠政策,對高校畢業生生活補貼、住房補貼等18個方面提供支持。籌集20億元 業創業基金,及時兌現補貼,發揮效力。其中 2017年西藏應屆高校畢業生18161人,全年實現 業16348人, 業90.02%。

人事檔案托管已步入正軌

自治區人力資源 舉辦的各類招聘會也是解決西藏 業問題的一個重要平臺。自治區人力資源 建設項目屬于原人事廳用于建設自治區人才 的項目,是西藏“十一五”社會發展“180”打捆項目之一。2007年9月交由原自治區勞動和社會保障廳負責建設。2009年原勞動和社會保障廳勞動力 、人事廳人力資源 改革合并,于2011年成立了自治區人力資源 管理服務中心。通過努力,人力資源 于2017年3月完成標準化建設并入駐辦公。

自2017年3月以來,自治區人力資源 以人力資源洽談會為依托,以實現穩定 業為目的,以改善民生為出發點和落腳點,已舉辦6期大型人力資源洽談會,近1500家用工單位提供25000個 業崗位,現場求職人員達23000人次,實現 業人員6500余人。通過小型精品招聘會,有902家用工單位提供15705個 業崗位,現場求職人員達7910人次。通過實名制跟蹤、調查、回訪,共實現 業306人。網絡招聘已有379家用工單位發布崗位6908個。

同時,自治區人力資源 按照《流動人員人事檔案管理服務規范》“六防”(防火、防潮、防蛀、防光、防盜、防高溫)國家標準要求,完善檔案管理工作流程,指定專人負責,人事檔案托管工作已步入正軌,做到事事有人抓、時時有人管,使檔案工作初步達到國家管理標準。實現對檔案及檔案材料的收集、鑒別、整理、保管、轉遞、統計、查閱等日常工作的數字化管理,實時掌握西藏流動人員動態數據,實現精準服務。

西藏征繳失業保險費8.99億元

黨的十八大以來, 業創業工作以保障民生為宗旨,堅持 業優先戰略和積極 業政策,西藏實現新增 業23.56萬人,農牧區勞動者轉移 業313萬人、530.85萬人次,實現勞務收入117.48億元。西藏共開辦技能培訓班6262期, 技能培訓32.26萬人(其中:城鎮失業人員4.4萬人,在崗職工3.53萬人),培訓合格率達到90%以上。西藏城鎮登記失業率控制在3.0%以內。

為緩解西藏 業壓力,自治區人民政府從2006年以來六次購買公益性崗位指標30000個,有效降低了區內 業困難人員的存量,幫助城鎮零 業家庭成員、殘疾人等 業困難群體實現了 業。

2012-2018年,西藏舉辦各類招聘會357場/期次,提供各類 業崗位23.12萬個,進場求職者達19.93萬人次,實現 業12萬人次;開展 指導22.66萬人次, 介紹22.75萬人次, 介紹成功9.23萬人。

企業穩崗政策大力實施,按照失業保險“降低失業保險費率、服務經濟社會發展、為企事業單位減負”的要求,2015年至2017年連續三次降低失業保險繳費費率,從3%降至1%(其中單位費率由2%降至0.5%,個人費率由1%降至0.5%),分別為參保單位和職工累計減負18075.21萬元、13534.69萬元。按照中央相關部委和人社廳規定,經財政、發改等職能部門嚴格審核、及時撥款,于2016年12月首次兌現了2015年企業穩崗補貼1433.63萬元,受益企業115家、受益職工16690人。四年來,西藏征繳失業保險費8.99億元,失業保險金支出4959萬元,期末參保人數14.98萬人,基金累計滾存結余16.42億元。

黨的十九大報告指出:“ 業是最大的民生”。西藏 業服務部門將堅持 業優先戰略和積極 業政策,提高公共 業服務能力和解決 業結構性矛盾兩端發力,進一步健全促進 業創業的政策體系,建立健全凈土健康、全域旅游、 色文化、天然飲用水、藏醫藏藥、高原 養等多元化產業體系。搭建創業服務平臺和校企合作平臺,推進創業引領計劃,拓寬創業投融資渠道,支持創業擔保貸款、創業投資以及互聯網金融等規范發展。加大“放管服”改革力度,促進 業創業扶持政策落實到位,形成政府引導、社會支持、勞動者勇于創新創業新機制,充分發揮 在人力資源配置中的決定性作用。

(責編: 郭爽)

標簽:西藏     責任編輯:單增拉姆

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